Las políticas públicas orientadas al desarrollo humano accesible con foco en público adulto mayor son vitales para asegurar que esta creciente población pueda vivir con dignidad, autonomía y participación activa en la sociedad. Brasil ha demostrado ser un ejemplo notable en este ámbito, adoptando varias iniciativas que han tenido un impacto positivo en la vida de los adultos mayores. Un ejemplo destacado es el Proyecto de Ley 4890/19, que incentiva la contratación de empleados mayores de sesenta años. Esta ley proporciona beneficios fiscales a las empresas y promueve la inclusión laboral de un grupo frecuentemente marginado, permitiendo a los mayores mantener su independencia económica y continuar contribuyendo activamente a la economía.
Además, Brasil ha implementado programas específicos de salud que consideran las necesidades particulares de los adultos mayores. Estos programas incluyen la provisión de atención médica accesible y adaptada, la promoción de actividades físicas y la educación sobre el manejo de enfermedades crónicas. Al centrarse en un enfoque integral de la salud, estas políticas ayudan a los mayores a mantenerse activos y saludables, reduciendo así la carga sobre el sistema de salud pública.
La educación continua y el acceso a la tecnología también han sido áreas de enfoque importantes. Iniciativas que ofrecen cursos y talleres adaptados para adultos mayores facilitan el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas tecnologías, lo que a su vez promueve su inclusión digital y su capacidad para comunicarse y acceder a información relevante.
Con la participación social Brasil ha avanzado en programas comunitarios y centros de día que ofrecen espacios donde los adultos mayores pueden interactuar, participar en actividades recreativas y recibir apoyo social. Además de las iniciativas locales, Brasil ha participado en programas internacionales y ha colaborado con organizaciones globales para promover los derechos y el bienestar de los adultos mayores. Este compromiso con los estándares internacionales de envejecimiento activo subraya la importancia de políticas integradas y bien coordinadas para abordar los desafíos del envejecimiento poblacional.
El éxito de estas políticas públicas sirve como un modelo para otros países que buscan mejorar el desarrollo humano accesible para los adultos mayores. La clave del éxito radica en un enfoque holístico que integra salud, empleo, educación y participación social, reconociendo la diversidad y las capacidades de los adultos mayores. Al aprender de los ejemplos exitosos de Brasil, otros países pueden desarrollar y adaptar sus propias políticas para asegurar que los adultos mayores sean tratados con el respeto y la dignidad que merecen, y que tengan las oportunidades necesarias para vivir vidas plenas y enriquecedoras.
A continuación exploramos una serie de beneficios que se han obtenido tras la aprobación del Proyecto de Ley 4890/19:
Promoción de la inclusión laboral: Este proyecto de ley incentiva a las empresas a contratar a personas mayores de sesenta años. Al hacerlo, se aborda directamente el problema del desempleo en este grupo de edad, permitiendo a los adultos mayores mantener su independencia económica y contribuir activamente a la economía.
Contrarrestar el edadismo: Fomentando la empleabilidad de los adultos mayores, el proyecto ayuda a desafiar las normas y percepciones sociales que a menudo marginan a este grupo basándose en su edad, promoviendo una visión más positiva y dinámica del envejecimiento.
Mejora de la calidad de vida: El empleo puede mejorar significativamente la calidad de vida de los adultos mayores, proporcionándoles medios económicos y oportunidades para la interacción social, lo que es vital para su salud mental y bienestar general.
Contribución a la diversidad en el lugar de trabajo: Al incluir a más adultos mayores en la fuerza laboral, las empresas pueden beneficiarse de la diversidad de perspectivas y experiencias, enriqueciendo el ambiente laboral y fomentando un intercambio intergeneracional de conocimientos y habilidades.
Estímulo económico: Proporcionando incentivos fiscales a las empresas que contraten a personas mayores, el proyecto de ley apoya a los individuos, ofrece ventajas económicas a las empresas y estimula la economía local.
Sostenibilidad del sistema de seguridad social: Al mantener a los adultos mayores empleados, se reduce su dependencia de los sistemas de seguridad social y pensiones, contribuyendo a la sostenibilidad financiera de estos sistemas a largo plazo.
Reconocimiento de habilidades y experiencia: Este proyecto valida y reconoce la valiosa experiencia y habilidades que los adultos mayores aportan al lugar de trabajo, ayudando a romper con los estereotipos negativos asociados al envejecimiento.
Fomento de la independencia: Al proporcionar más oportunidades de empleo para los adultos mayores, se promueve su capacidad para vivir de manera independiente, reduciendo la carga sobre las familias y los servicios de atención.
Adaptación de los roles de trabajo: El proyecto inspira a las empresas a adaptar los roles de trabajo para acomodar las necesidades físicas y horarios preferidos de los adultos mayores, promoviendo entornos laborales más inclusivos y flexibles.
Capacitación y desarrollo profesional: La ley podría también fomentar programas de capacitación dirigidos específicamente a adultos mayores, ayudándoles a mantenerse competitivos en el mercado laboral.
Impacto en la salud física y mental: Mantenerse activo mediante el trabajo ofrece beneficios significativos para la salud física y mental de los adultos mayores, incluyendo la mejora de la movilidad y la reducción de riesgos de enfermedades como la depresión.
Promoción de la participación social: El trabajo puede ser un medio importante para que los adultos mayores participen en la sociedad, manteniendo su red social y sentido de pertenencia.
Mejora de la autoestima: El empleo puede mejorar la autoestima y el sentido de propósito de los adultos mayores, aspectos importante para su bienestar psicológico.
Reducción de la pobreza entre los mayores: Al proporcionar más oportunidades de empleo remunerado, este proyecto puede jugar un papel crucial en la reducción de la pobreza entre los adultos mayores.
Desarrollo de políticas a largo plazo: Este proyecto puede servir como un modelo para futuras políticas públicas dirigidas a mejorar la integración de los adultos mayores en todos los aspectos de la vida social y económica.
En pocas palabras, el Proyecto de Ley 4890/19 aborda de manera integral varios aspectos clave del desarrollo humano para los adultos mayores, ofreciendo un marco para su mayor inclusión y bienestar en la sociedad brasileña. (Descargá el proyecto aquí).
Contexto en Argentina
En Argentina, existe una ley que puede ser considerada similar a la Ley 4890/19 de Brasil en cuanto a la protección y promoción de los derechos de los adultos mayores. Se trata de la Ley 27.360, que incorpora la Convención Interamericana sobre Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores. Esta legislación establece un marco integral para garantizar el pleno goce y ejercicio de los derechos de las personas mayores, promoviendo su inclusión y participación activa en la sociedad.
La Ley 27.360 abarca una amplia gama de derechos y protecciones, incluyendo la igualdad y no discriminación por razones de edad, el derecho a la independencia y la autonomía, y el derecho a la participación e integración comunitaria. Además, establece la obligación del Estado de adoptar medidas para prevenir, sancionar y eliminar cualquier forma de abuso o maltrato hacia las personas mayores, asegurando así su bienestar físico, psicológico y social.
Otra legislación relevante en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires es la Ley 5420, conocida como la Ley de Prevención y Protección Integral contra el Abuso y Maltrato a los Adultos Mayores. Esta ley tiene como objetivo prevenir y erradicar las conductas abusivas y maltratadoras hacia los adultos mayores, ofreciendo una protección integral que incluye la concientización de la comunidad, el empoderamiento de los adultos mayores, y el fortalecimiento de las redes de apoyo social. También promueve actividades intergeneracionales y la capacitación de cuidadores para asegurar un trato adecuado y respetuoso hacia los adultos mayores.
Aunque Argentina no tiene una ley específica que ofrezca incentivos fiscales directos a las empresas por contratar adultos mayores, como lo hace la Ley 4890/19 en Brasil, sí cuenta con un robusto marco legal para proteger y promover los derechos de las personas mayores. Las leyes mencionadas se centran en crear un entorno seguro y respetuoso, donde los adultos mayores puedan vivir con dignidad y autonomía, y participen activamente en la sociedad.
Estas leyes representan pasos importantes hacia la inclusión y protección de los adultos mayores, aunque aún queda espacio para desarrollar iniciativas que incentiven más directamente su inclusión laboral y económica, como los incentivos fiscales para empleadores. Brasil, con su enfoque específico en la inclusión laboral a través de incentivos fiscales, ofrece un modelo que podría ser considerado para complementar las políticas argentinas en este ámbito.
En conclusión, mientras que Argentina tiene un marco legal robusto para proteger los derechos de los adultos mayores, la implementación de políticas adicionales que promuevan su inclusión laboral mediante incentivos económicos podría fortalecer aún más el desarrollo humano accesible para esta población.
Conclusión
Para finalizar, entendemos que el éxito de estas políticas públicas radica en su implementación efectiva y en la colaboración entre gobiernos, empresas, organizaciones no gubernamentales y la sociedad en general. Es un esfuerzo conjunto que asegura que los adultos mayores reciban el respeto y las oportunidades que merecen, permitiéndoles vivir vidas plenas y activas.
Al final, las políticas públicas inclusivas benefician a los adultos mayores y también fortalecen el tejido social, creando un entorno donde todas las generaciones puedan convivir y prosperar juntas. El compromiso con la inclusión y el respeto por los adultos mayores refleja los valores fundamentales de una sociedad avanzada y compasiva. Al observar ejemplos exitosos a nivel global, es evidente que la adopción de políticas integrales y bien coordinadas es esencial. La implementación de programas de salud adaptados, el acceso a la educación continua y la tecnología, y la promoción de la inclusión social son elementos que contribuyen a mejorar significativamente la calidad de vida de los adultos mayores. Esta visión holística permite que todos los ciudadanos, sin importar su edad, puedan participar activamente en la sociedad y disfrutar de una vida digna y enriquecedora. ¡Hasta el próximo artículo!.
JDM
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Bases de conocimiento: Ley 4890/19 – Brasil, Ley 27360 – Argentina, Ley 5420 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Argentina.
